Au lieu de trouver un emploi, pourquoi ne pas le créer?

Semaine du micro crédit : le 22 Mai à 14h00.

74 bis Av de Buros à Pau. 05 59 30 01 01

Témoignages de créateurs, renseignements concrets.

Chômage : comment mettre toutes les chances de son côté

Lors d’une période de chômage, les cadres doivent adopter des stratégies précises pour retrouver au plus vite un emploi. Challenges est allé demander conseil à plusieurs cadres qui se sont trouvés dans une telle situation...

Le site de l’Assurance chômage propose de connaître en ligne les projets de recrutements pour 2007 par bassins d’emploi et par métiers (1 223 300 intentions d’embauches prévues).

Les projets de recrutements sont nombreux dans certains métiers liés au tourisme et aux services à la personne. D’autres importants besoins sont concentrés dans les activités de conseil et d’assistance aux entreprises mais aussi dans le secteur de la construction. Les employés de l’hôtellerie et de la restauration sont en tête des profils les plus recherchés. Pour certains métiers qualifiés du bâtiment (maçons, plombiers, plâtriers...), les difficultés de recrutements sont considérées comme élévées par les employeurs.

L’Unedic a publié jeudi 5 avril une enquête sur les besoins en main-d’oeuvre en 2007 menée auprès de 1,5 million établissements affiliés à l’Assurance chômage. Après quatre années d’évolution défavorable, le nombre de projets de recrutement recensés par l’enquête BMO* (Besoins en Main d’Oeuvre) augmente en 2007 de 2,4%, soit environ 28 900 embauches supplémentaires par rapport à l’année dernière.

Près de 22% des établissements (327 700) envisagent un recrutement dans l’année. Orientée à la baisse depuis quatre ans, cette propension à recruter est, cette année, en légère augmentation (+0,6 point).

Le 29 Mars : forum de l'emploi à Oloron.

Espace Laulhère rue de Rocgrand.

L'an dernier une centaine d'embauches directes a eu lieu directement sur le forum.

Le bassin oloronais bénéficie d'un taux de chômage de 6.9% contre 7.5% au niveau départementale et 8.6% au nationale.

Les préjugés à combattre pour bien utiliser son réseau

 

 

 

 

 

- Je n'ai pas le temps

 

 

- Je suis trop timide pour réseauter

 

 

- Fréquenter les autres pour leur demander quelque chose, c’est mal

 

 

- Les réseaux, c’est bon pour les pistonnés, les privilégiés

 

 

 

 

Nous ne devons plus avoir de doute sur l’utilité de travailler notre réseau : nous posons nous la question en situation professionnelle d’ailleurs ? Pourquoi ce frein existe-t-il toujours dans le cadre de la recherche d’emploi alors ? En voici quelques uns souvent bien ancrés depuis l’enfance, qui nous font préférer la position de l’autruche plutôt qu’une exposition au risque : quel risque ?

 

 

 

 

 

 

Vice-présidente de l’International Coach Federation, Sylvie Lainé est coach et accompagne de nombreux dirigeants et cadres d’entreprises dans leur conduite du changement. Elle est également l’auteur de Le relationnel utile, savoir-faire, savoir-être, témoignages et de Le management de soi (Éditions Démos).