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Publié le par Pau Cible Cachée

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De plus en plus d'entreprises cherchent à promouvoir la diversité des profils au sein de leurs équipes. Les sociétés d’informatique apparaissent plus ouvertes que d'autres secteurs, certaines d’entre elles ayant déjà signé une charte. Pour lutter contre les discriminations et éviter l'uniformité, des acteurs ont ainsi fait le choix du CV anonyme, d’autres ont décidé de se tourner vers les universités et non plus seulement vers les grandes écoles. Lire la suite
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Publié dans pauciblecachee

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